وقتی نام موتورازین را برای اولین بار شنیدم، بیشتر ذهنم به سمت فروش روغن موتور و روانکارهای صنعتی رفت. اما امروز که چند سال است به عنوان یک کارمند لجستیک و انبار در این مجموعه فعالیت می‌کنم، به خوبی می‌دانم موتورازین تنها یک شرکت فروش نیست؛ بلکه سیستمی منظم و هماهنگ است که هر بخش آن مانند چرخ‌دنده‌ای کوچک اما حیاتی در حرکت کل سازمان نقش دارد.
اگر فروشندگان در خط مقدم هستند، ما در لجستیک و انبار همان پشت جبهه‌ایم که مطمئن می‌شویم همه چیز درست، دقیق و به‌موقع سر جای خودش قرار دارد. زندگی کاری من در موتورازین داستان همین تلاش‌های بی‌وقفه است.
اولین روز در موتورازین؛ ورود به دنیای نظم و دقت
روزی که برای مصاحبه به موتورازین آمدم، تصورم از انبار فقط قفسه‌ها و کالاهایی بود که روی هم چیده شده‌اند. اما وقتی قدم به انبار مرکزی گذاشتم، متوجه شدم اینجا با انبارهای معمولی خیلی فرق دارد. همه چیز بر اساس استانداردهای حرفه‌ای مدیریت می‌شد: از نرم‌افزارهای انبارداری گرفته تا سیستم کدگذاری کالاها.
مدیر لجستیک همان روز به من گفت:
«در موتورازین، انبار قلب تپنده سازمان است. اگر این قلب درست کار نکند، هیچ‌کدام از اعضای دیگر بدن نمی‌توانند وظیفه‌شان را انجام بدهند.»
این جمله همان روز در ذهنم ماند و حالا بعد از سال‌ها کاملاً می‌فهمم که چقدر درست بود.
یک روز کاری در لجستیک موتورازین
روز کاری من معمولاً زودتر از بقیه بخش‌ها شروع می‌شود. ما باید مطمئن شویم سفارش‌های روز قبل به‌موقع آماده تحویل شده و بارگیری‌ها طبق برنامه انجام گرفته است.
کارهای روزانه من شامل چند بخش اصلی است:
- بررسی موجودی‌ها: با استفاده از سیستم نرم‌افزاری، موجودی انبار را چک می‌کنم تا مطمئن شوم کالاها برای سفارش‌های امروز کافی هستند.
- دریافت کالاهای ورودی: محصولات تازه‌وارد از تأمین‌کنندگان باید ثبت، کدگذاری و در محل مناسب قرار داده شوند.
- آماده‌سازی سفارش‌ها: لیست سفارش‌ها از بخش فروش می‌رسد و ما وظیفه داریم دقیقاً همان برند، حجم و نوع روغن موتور را آماده کنیم. کوچک‌ترین خطا می‌تواند به نارضایتی مشتری منجر شود.
- هماهنگی با رانندگان: یکی از بخش‌های جذاب کار ما، ارتباط با تیم توزیع است. باید مطمئن شویم بارها درست بسته‌بندی و بارگیری می‌شوند.
- کنترل ایمنی و استانداردها: انبار روغن موتور با هر انبار دیگری فرق دارد. باید دما، تهویه و ایمنی محیط مرتب بررسی شود.
هر روز کاری پر از جزئیات است، اما همین جزئیات هستند که موفقیت موتورازین را می‌سازند.
چالش‌های کار در لجستیک و راه‌حل‌های موتورازین
کار لجستیک همیشه پرچالش است. گاهی با حجم بالای سفارش‌ها روبه‌رو می‌شویم، گاهی مسیرهای حمل‌ونقل به مشکل می‌خورند و گاهی هم موجودی برخی کالاها کم می‌شود. اما چیزی که موتورازین را متفاوت می‌کند، سیستم حمایتی و همکاری تیمی است.
به یاد دارم یک‌بار به دلیل شرایط جوی، بارگیری‌ها چند روز عقب افتاد. همه نگران مشتریان بودند. اما در همان روزها، تیم فروش، رانندگان و ما در انبار کنار هم نشستیم و برنامه‌ریزی کردیم تا با شیفت‌های اضافه و تقسیم کار دقیق، همه سفارش‌ها را به‌موقع تحویل بدهیم.
آن تجربه به من نشان داد موتورازین فقط یک شرکت نیست؛ یک تیم منسجم است که در سخت‌ترین شرایط کنار هم می‌مانند.
آموزش و یادگیری در موتورازین
وقتی وارد شدم، تصور نمی‌کردم کار انبارداری این‌قدر علمی و تخصصی باشد. اما موتورازین برای ما دوره‌های آموزشی متعددی برگزار کرد:
- آموزش کار با نرم‌افزارهای مدیریت موجودی
- کارگاه‌های ایمنی انبار و حمل کالا
- اصول بسته‌بندی استاندارد برای حمل‌ونقل روانکارها
- مهارت‌های ارتباطی برای همکاری با بخش فروش و رانندگان
این آموزش‌ها باعث شد نه‌تنها در کارم حرفه‌ای‌تر شوم، بلکه نگاه من به شغلم تغییر کند. حالا خودم را یک موتورازینی متخصص می‌دانم، نه صرفاً یک کارمند انبار.
تأثیر کار در موتورازین بر زندگی شخصی
شاید جالب باشد اگر بگویم شغلم در موتورازین حتی روی زندگی شخصی‌ام هم اثر مثبت گذاشته است. نظم و دقتی که در کار آموختم، وارد زندگی روزمره‌ام هم شده است. حالا بهتر می‌توانم برنامه‌ریزی کنم، در مدیریت هزینه‌ها دقیق‌تر هستم و حتی در خانه هم اعضای خانواده می‌دانند روی من می‌توانند حساب کنند.
همچنین، ارتباطات انسانی در موتورازین باعث شد دوستان نزدیکی پیدا کنم. ما موتورازینی‌ها فقط همکار نیستیم؛ مثل خانواده‌ایم که در شادی و سختی کنار هم هستیم.
ارزش‌هایی که در موتورازین زندگی می‌کنیم
کار در لجستیک به من یاد داد ارزش‌های موتورازین فقط شعار نیستند، بلکه هر روز در عمل جریان دارند:
- دقت و شفافیت: ثبت موجودی‌ها و تحویل سفارش‌ها همیشه باید بی‌نقص باشد.
- اعتماد: مشتری‌ها به ما اعتماد می‌کنند چون می‌دانند کالا دقیق و به‌موقع می‌رسد.
- کار تیمی: از فروش تا توزیع، همه یک زنجیره هستند که بدون همکاری نتیجه نمی‌گیرد.
- نوآوری: حتی در انبار هم ایده‌های تازه برای بهبود فرایندها پذیرفته می‌شود.
مسیر پیشرفت شغلی
وقتی کارم را شروع کردم، فقط یک انباردار ساده بودم. اما با تلاش و یادگیری توانستم به سطحی برسم که امروز بخشی از مدیریت موجودی‌ها و آموزش نیروهای تازه‌وارد به من سپرده شده است. این پیشرفت برای من ثابت کرد موتورازین به رشد و شایستگی کارکنانش اهمیت می‌دهد.
آینده‌ای که با موتورازین می‌سازم
هر روز که به چشم‌انداز موتورازین نگاه می‌کنم، انگیزه بیشتری پیدا می‌کنم. برنامه‌های توسعه سبد محصول، دیجیتال‌سازی سفارش‌گذاری و همکاری با مشتریان بزرگ همه نشان می‌دهند که این شرکت مسیر رشد بزرگی در پیش دارد.
برای من، بودن در این مسیر به معنای آن است که آینده‌ام هم روشن‌تر خواهد بود. من باور دارم موتورازین تنها یک محیط کار نیست؛ یک آینده مشترک است.
چرا موتورازین؟
اگر از من بپرسید چرا در موتورازین مانده‌ام، جواب ساده است: چون اینجا فقط یک شغل نیست، یک زندگی است. زندگی‌ای که در آن یاد می‌گیرم، رشد می‌کنم، دوستان واقعی پیدا می‌کنم و هر روز حس می‌کنم بخشی از چیزی بزرگ‌تر هستم.
موتورازینی بودن برای من یعنی دقت، مسئولیت‌پذیری، اعتماد و کار تیمی. یعنی مطمئن باشم هر باری که از انبار خارج می‌شود، حاصل زحمات یک تیم متحد است. و همین احساس ارزشمندی است که باعث می‌شود با انگیزه و عشق سر کار بیایم.
امروز به جرأت می‌توانم بگویم: زندگی و کار در موتورازین برای من بهترین تصمیم شغلی بوده است.
بدون نظر